PARTNER durch Verlässlichkeit
KLARHEIT durch Struktur
ERFOLGE durch Umsetzung
Ganzheitliches CyberCrime-Krisenmanagement
Sie bzw. ihre Organisation wurden gehackt?Ob oder ob nicht - es ist nur eine Frage der Zeit. Seingrenzen sie den (auch Schaden) durch ein ganzheitliches Krisenmanagement.
IT-Hackerangriffe und Cyber-Kriminalität sind alltäglich und dennoch rechnet keiner damit. Passiert es jedoch, ist schnelles Handeln und eine gezielte Kommunikation auf allen Ebenen zwingend erforderlich. Als Berater stelle ich umfassendes Wissen und ein Netzwerk zur Verfügung, um in dieser extremen Situation als Unternehmen handlungsfähig zu bleiben. Hierbei gehe ich auch mit in die Verantwortung und unterstütze mit einem "Sofort-Notfall-Kit" und speziellen individuellen Konzepten - auch für den Umgang mit den einhergehenden emotionalen Belastungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Ebenen.
Ist Ihr Unternehmen betroffen oder haben Sie dahingehende Fragestellungen - Sie erreichen mich im ersten Schritt telefonisch
unter der 0160/7322328 oder per Email unter info@deckert-consulting.com.
Systemisches Coaching und intrinsische Motivation
Energie nutzen durch intrinsische Motivation und Emotionalität.
Wir alle haben individuelle (Lebens-)Motive in unterschiedlichsten Ausprägungen - privat sowie beruflich. Kennen wir unsere von innen prägenden Antriebskräfte und Energien, können wir diese bewusst für uns nutzen, ausleben und daran wachsen - wir sind engagierter, motivierter und stressrobuster - resilienter.
Steigern Sie dadurch ihre Eigenmotivation oder das Engagement und die Motivation der Menschen in Ihrem Verantwortungsbereich. Führen Sie ihre Mitarbeiter motiviert individuell, wertschätzend und werteorientiert. Binden Sie ihre Leistungsträger emotional an das Unternehmen und entwickeln Sie Ihre Organisation mit Erfolg und Freude weiter.
Lassen Sie uns Ihre Zukunft aktiv und mit viel Energie gestalten - ich freue mich auf Sie.
Organisationsentwicklung und agile Transformation
Organisationen entwickeln durch bewusstes Begleiten der Veränderungen.
Unser Leben unterliegt ständigen Veränderungen, mit denen Menschen unterschiedlich umgehen. Wenn wir diese Übergänge bewusst gestalten, gegenseitiges Verständnis entwickeln und gemeinsam in Verantwortung gehen, werden diese zu echten Chancen.
Geben Sie ihrer Organisation und den Menschen Vertrauen, die nötige Orientierung und damit Sicherheit, um ein sinnstiftendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Nutzen Sie die vorhandenen Kreativität der Menschen und ihre Fähigkeiten für wirkungsvolle, zukunftsgerichtete Transformationen.
Gerne begleite ich Sie bei diesen spannenden Themen und Herausforderungen - kommen Sie einfach auf mich zu.
